Zukunft Personal

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AKTUELLE NEWS AUS DER WELT DER ARBEIT

Grafik zum Beitrag von ELO zur Trainer-Trendumfrage

Trendumfrage: Was Trainer wirklich wollen

14.03.2024 Wie gut gelingen Teamtrainings in Tagungshotels? Wie funktioniert Wissensvermittlung online? Welches sind die größten Herausforderungen hybrider Meetings? 400 Seminarleiter geben Antwort.  MEHR

Innovative HR-Lösungen tragen zur frühen Mitarbeiterbindung bei

04.03.2024 Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung durch den Einsatz von Onboarding-Apps und HR-Chatbots. Diese innovativen HR-Lösungen ermöglichen eine effektive Integration neuer Mitarbeiter:innen, reduzieren die Kündigungsrate vor Arbeitsantritt und entlasten die HR-Abteilung, um sich auf komplexere Aufgaben zu konzentrieren.  MEHR

Gesunde Arbeit als Schlüssel für Retention und Recruiting

29.02.2024 Entdecken Sie die transformative Kraft des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen nicht nur Talente anziehen, sondern auch langfristig binden und einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil gewinnen können.  MEHR

Eine Gruppe Menschen jedes Alters sitzt gemeinsam am Tisch

Altersdiversität im Recruiting: Warum das Alter keine Rolle spielen sollte

22.02.2024 Altersdiversität im Recruiting ist kein Hexenwerk. Sensibilisieren Sie Ihr Team für Vorurteile, nutzen Sie zielgruppengerechte Ansprache, fördern Sie den Quereinstieg und kommunizieren Sie die Benefits altersdiverser Teams nach innen und außen. Machen Sie Altersdiversität zu einem Erfolgsfaktor für Mitarbeiterbindung und die Gewinnung motivierten Personals. MEHR

Eine Gruppe sitzt gemeinsam am Tisch

Peer-Recruiting – wie Unternehmen Menschen gewinnen

22.02.2024 Peer-Recruiting hebt die Personalgewinnung auf ein neues Level. Nicht mehr nur die Personalverantwortlichen innerhalb HR sind dabei prozessual beteiligt, sondern vor allem Mitarbeitende im Unternehmen, die ähnliche Rollen innehaben wie die gesuchten Zielgruppen. Stefan Scheller beschreibt, warum dabei auch die Devise weiterhilft „Emotion vor Information“.  MEHR

Grafik mit Portrait von Anabel Ternès von Hattburg im ZP Look

People Change Things

15.02.2024 Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg betont die individuelle Verantwortung für positive Veränderungen im persönlichen und beruflichen Leben. Sie ermutigt zu nachhaltigem Handeln, sozialem Engagement, Bildungsförderung und Diversity, um eine starke, gemeinschaftliche Kraft für positive Veränderungen zu bilden. Ihr Fokus liegt auf der Überzeugung, dass kollektives Handeln und Innovation die Welt gestalten können, und sie ruft dazu auf, gemeinsam eine transformative Ära zu gestalten.  MEHR

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